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如何评论领导一家幸福的朋友圈(点赞领导朋友圈的正确姿势)

真珠网 6个月前 ( 01-15 ) 587

现在,某手机社交软件已经成为我们工作和生活中最常用的交流工具。据统计,2019年一季度该软件用户总量达到了11亿之巨。

为了方便工作上的沟通交流,我们在职场中也往往会加领导的号。

有人就会关心一个问题:领导发朋友圈时,我要不要点赞呢?点赞的正确姿势是什么?

朋友圈是一个社交窗口

朋友圈里的内容相当于是一张社交名片,是对人第一印象的来源。

如果新添加了一个朋友,我一般会先翻一翻他的朋友圈,看看他转载的文章,了解一下他平时的动态和喜好,初步判断他是一个什么样的人。

其实,朋友圈并不完全是一个私人空间,而是互联网环境下了解一个人的窗口,也是一种人际关系的互动社交方式。

一个人是经常发朋友圈还是偶尔发,是发工作内容多还是日常生活的内容多,他对转发文章的评论,这些多少都可以看出一个人的性格和处世态度。

平时看到好友发布了朋友圈动态,动动手指点个赞,是一种成本最低的社交方式,也能增进双方的关系和感情。

不知道你有没有注意到,如果你经常给某个人的朋友圈点赞,他也会反过来回馈你,经常给你发的朋友圈点赞。

如果你对任何人发的内容都无动于衷,久而久之,你的朋友圈,别人也不会感兴趣。

互联网上的人际互动,跟现实中的人际互动一样,需要有正向的反馈。

点赞,表示我在关注你,我对你感兴趣,乐于与你建立联系。

你如果不喜欢发朋友圈,当然可以选择不发。但是如果发了,我一般建议大家最好不要设置成仅展示最近三天的朋友圈。

当然,如果你真不想与单位的任何人互动,也不想让别人了解你的任何动态,那也是你的自由。

毕竟,做人嘛,最重要的就是开心,你说对不对?

领导发的朋友圈,要不要点赞

有人认为,职场就是工作的场所,只需要完成规定的工作内容即可,其他的一切都可以一概不用理会。

这种想法也对也不对,说他对,是因为职场本应如此纯粹;说他不对,是因为职场不可能如此纯粹。

领导也是人,也有喜怒哀乐,领导发朋友圈的初衷,也是为了分享和得到关注。

既然他把心情和动态分享出来,就会希望有人能够认同自己,不希望冷冷清清没人搭理。

领导没有屏蔽你,也说明他愿意让你看到他分享的内容。

你想一想,你平时发了一条朋友圈,被人无视了,你会开心吗?

加了领导以后,刻意找领导聊天,难免尴尬。而点赞只不过动动手指,几秒钟的功夫就能完成一次与领导的互动。

点赞类似于是现实当中日常打招呼和问候的方式,你点赞就表明你关注领导的动态,愿意与之保持密切的关系,认同他的想法。

所以,如同在日常工作中我们不要刻意躲避领导一样,在微信上我们也不必与领导彻底划清界限,刻意保持距离,可以适时保持互动。

可以点赞,但谨慎评论

在领导的朋友圈点赞比评论更安全。对于有一定级别差异的人之间,点赞就是最恰到好处的交流方式,还能达到静水流深、深藏不露的效果。

因为朋友圈其实是一个公共领域,你评论的内容,不只是领导一个人看到,还会被同一个单位的其他领导和同事看到。所谓言多必失,实际上语言的杀伤力是很大的。

有的人看到领导发了一条朋友圈,就在下面评论了一句,领导又回了一句,结果两人就在朋友圈聊了起来,所有的对话内容都被大家看到了。

当然朋友圈的内容也不是每条都适合点赞,也不是每条都要点赞。

有的人看到同事的朋友圈从不点赞,但领导一发朋友圈他总是第一个点赞,这样的人媚上的样子也未免太难看。

领导随手转发了一篇心灵鸡汤,你如果有共鸣,顺手点个赞就行了,不必非得声泪俱下地表示:受益匪浅,有醍醐灌顶之效。

领导一时兴起写了一幅字,你可以实事求是夸赞一番,但也没必要冠之于王羲之转世之名。

这种拍马屁的方式,显得露骨而愚蠢。

要知道,恰到好处,才是拍马屁的精髓。

对该社交保持良好心态

加了领导的号,看到了领导的朋友圈,并没有改变你与领导之间的上下级关系。

给领导的朋友圈点赞,只是互联网时代下,下级与上级的一种交流方式,不必妖魔化,不必上纲上线。

不要认为点个赞,评论一句朋友圈,就走近了领导的圈子。也不要觉得你点个赞、评论一句,领导就会高看你一眼。

网上互动的基础,还是基于现实中的关系,基于你的工作能力和为人处世的情商,基于你在领导心目中的价值。

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